Ми раді повідомити, що Ден Едгар, колишній керівник галузевого напряму ШІ в Accenture, очолить наше нове міжнародне представництво й допомагатиме клієнтам здобувати конкурентні переваги завдяки глибокій інтеграції ШІ.
Ми вже впроваджуємо рішення на основі генеративного ШІ та автономних агентів для передових організацій в усьому Азійсько-Тихоокеанському регіоні. Нові центри в Австралії поєднають глобальний досвід із місцевою експертизою, щоб пришвидшити інтеграцію ШІ, допомогти подолати дедалі гостріший дефіцит кваліфікованих кадрів і протягом наступних чотирьох років підвищити продуктивність до 40%. Завдяки розширенню протягом наступних 12 місяців також буде створено щонайменше 40 робочих місць.
Австралія стрімко стає центром ШІ в Азійсько-Тихоокеанському регіоні. Хоча в заголовках часто йдеться про дефіцит кадрів, ми бачимо іншу картину: країну далекоглядних компаній, які прагнуть очолити розвиток прикладного ШІ, і місце, де може процвітати нове покоління фахівців. За даними нещодавнього звіту OpenAI та Австралійського комп’ютерного товариства, ширше використання ШІ може завдяки підвищенню продуктивності щороку додавати 112 млрд доларів до ВВП.
Австралія належить до країн-лідерів за рівнем використання ШІ споживачами. У поєднанні з австралійським духом новаторства та готовністю втілювати сміливі ідеї це зробило країну очевидним вибором для пошуку найкращих у світі фахівців із ШІ та найсміливіших клієнтів.
На відміну від компаній, які зосереджуються на поверховій автоматизації, ми проєктуємо й створюємо автономних ШІ-агентів — синтетичних працівників, здатних міркувати, розв’язувати проблеми та розвиватися разом із командами людей.
Ден Едгар зазначив: «Наша місія — глибоко інтегрувати ШІ в роботу організацій. Я щиро прагну розвивати потенціал Австралії у сфері ШІ та виводити наших талановитих фахівців на світову арену. Наша команда успішно працювала з одними з найпередовіших у світі рішень на основі ШІ та найскладнішими інженерними завданнями. Я радий приєднатися до неї та допомогти Австралії втілити такі ж амбіції».
Австралійці вже ставлять складні запитання про майбутнє праці. Пропозиції запровадити чотириденний робочий тиждень і подовжити відпустки набирають підтримки, відображаючи прагнення перетворити зростання продуктивності не лише на прибуток, а й на вільний час. І компанії, і профспілки міркують, як досягти балансу між конкурентоспроможністю та добробутом.
Наше бачення триденного робочого тижня розвиває цю дискусію та показує, як ШІ може забезпечити ще більшу гнучкість упродовж наступного десятиліття. Ми вважаємо, що, доручивши ШІ-агентам повторювану роботу та використовуючи їх для підвищення ефективності людей, австралійські компанії зможуть досягати більшого за менший час, сприяючи водночас економічному зростанню та поліпшенню якості життя.
Працюйте над найскладнішими проблемами у сфері ШІ разом із найкращою командою, найамбітнішими клієнтами та провідними світовими партнерами, такими як OpenAI. Якщо ви амбітні й хочете бути в авангарді революції ШІ, перегляньте наші відкриті вакансії в Австралії.