Džiaugiamės galėdami pranešti, kad Danas Edgaras, buvęs „Accenture“ DI pramonės padalinio vadovas, vadovaus kitam mūsų tarptautiniam padaliniui ir padės klientams įgyti konkurencinį pranašumą visapusiškai integruojant DI.
Pažangioms organizacijoms visame Azijos ir Ramiojo vandenyno regione jau teikiame generatyvinio DI ir autonominių agentų sprendimus. Naujuose Australijos centruose pasaulinė patirtis bus derinama su vietos ekspertinėmis žiniomis, kad DI integracija vyktų sparčiau, būtų mažinamas didėjantis specialistų trūkumas Australijoje, o per artimiausius ketverius metus našumas išaugtų iki 40 %. Be to, per artimiausius 12 mėnesių ši plėtra padės sukurti bent 40 darbo vietų.
Australija sparčiai tampa Azijos ir Ramiojo vandenyno regiono DI centru. Nors žiniasklaidos antraštėse dažnai pabrėžiamas darbuotojų trūkumas, mes matome kitokį vaizdą: tai šalis, kurioje į ateitį žvelgiančios įmonės siekia pirmauti taikomojo DI srityje, o nauja specialistų karta gali klestėti. Remiantis naujausia OpenAI ir Australijos kompiuterių draugijos ataskaita, platesnis DI naudojimas galėtų padidinti metinį BVP 112 mlrd. JAV dolerių, nes pagerėtų našumas.
Pagal DI naudojimą tarp vartotojų Australija yra viena pažangiausių pasaulio šalių. Australų novatoriškumas ir drąsa imtis naujų idėjų nepaliko abejonių: tai tinkamiausia vieta ieškoti talentingiausių pasaulio DI specialistų ir ryžtingiausių klientų.
Kitaip nei įmonės, apsiribojančios paviršutinišku automatizavimu, mes projektuojame ir kuriame autonominius DI agentus – sintetinius darbuotojus, gebančius samprotauti, spręsti problemas ir tobulėti kartu su žmonių komandomis.
Danas Edgaras sakė: „Mūsų misija – visapusiškai integruoti DI į organizacijų veiklą. Man itin svarbu stiprinti Australijos DI pajėgumus ir padėti mūsų šalies talentams pelnyti pripažinimą pasaulyje. Mūsų komanda yra įrodžiusi savo gebėjimus įgyvendindama vienus pažangiausių DI sprendimų ir spręsdama sudėtingiausius inžinerinius uždavinius visame pasaulyje. Džiaugiuosi galėdamas prie jos prisidėti ir padėti Australijai įgyvendinti tokias pat ambicijas.“
Australai jau kelia sudėtingus klausimus apie darbo ateitį. Siūlymai pereiti prie keturių dienų darbo savaitės ir ilginti atostogas sulaukia vis daugiau palaikymo – tai rodo norą našumo augimą paversti ne tik pelnu, bet ir laisvu laiku. Tiek įmonės, tiek profesinės sąjungos svarsto, kaip suderinti konkurencingumą ir gerovę.
Mūsų trijų dienų darbo savaitės vizija pratęsia šią diskusiją ir parodo, kaip per artimiausią dešimtmetį DI galėtų suteikti dar daugiau lankstumo. Manome, kad pasitelkus DI agentus pasikartojančioms užduotims atlikti ir žmonių gebėjimams sustiprinti, Australijos įmonės gali per trumpesnį laiką pasiekti daugiau, kartu skatindamos ekonomikos augimą ir gerindamos gyvenimo kokybę.
Spręskite sudėtingiausias DI problemas kartu su geriausia komanda, ambicingiausiais klientais ir pasaulinio lygio partneriais, tokiais kaip OpenAI. Jei nestokojate ambicijų ir norite būti DI revoliucijos priešakyje, peržiūrėkite mūsų laisvas darbo vietas Australijoje.